El Auge de los Salarios en Stablecoins en la Industria Cripto
Las Stablecoins se Apoderan de los Pagos en Cripto
El uso de stablecoins en los pagos de nómina ha experimentado un aumento significativo dentro de la industria cripto, con USDC emergiendo como la opción principal. Un informe reciente de Pantera Capital, basado en una encuesta a 1,600 profesionales de 77 países, reveló que el porcentaje de especialistas en cripto que reciben salarios en activos digitales se ha triplicado de 3% a 9.6% en el último año. Las stablecoins representan ahora más del 90% de todos los salarios en activos digitales, con USDC liderando con un 63% y USDT siguiendo con un 28.6%.
La Dominancia de USDC y el Apoyo Institucional
El ascenso de USDC a la dominancia en el sector de la nómina se atribuye a sus ventajas de infraestructura y respaldo institucional. A diferencia de USDT, USDC está respaldado por reservas financieras tradicionales y es compatible con importantes plataformas de nómina como Deel, Remote y Rippling. Estas plataformas no ofrecen pagos en USDT, lo que le da a USDC una ventaja competitiva. El informe también resaltó el aumento en la adopción de compensaciones en stablecoins entre profesionales técnicos, con un significativo crecimiento salarial del 25.6% para ingenieros de nivel de entrada.
Trabajo Remoto y Aceptación Regulatoria
El trabajo remoto sigue siendo prevalente en la industria cripto, con un 82% de empleados trabajando permanentemente desde casa. Mientras que los roles en oficina han visto un aumento cuádruple al 6%, los horarios híbridos se mantienen estables en un 11%. El sector financiero en general está comenzando a prestar atención a las stablecoins, con el CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, respaldando su papel en mejorar la eficiencia financiera. La claridad regulatoria también se ha proporcionado a través de la Ley GENIUS de EE. UU., que ha establecido un marco legal para los emisores de stablecoins.
Perspectivas Futuras y Evolución de la Compensación
A medida que la adopción de stablecoins en los pagos de nómina continúa aumentando, la industria está presenciando un cambio en las estructuras de compensación. Los incentivos en tokens con períodos de consolidación prolongados se han vuelto más comunes, enfatizando la alineación a largo plazo entre empresas y empleados. Con USDC liderando el camino, las stablecoins están remodelando la forma en que se maneja la compensación dentro de la economía digital, estableciendo un nuevo estándar para la industria cripto.